Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l’établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d’activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire GHT Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. L’établissement et ses personnels sont animés au quotidien par les valeurs de respect de la dignité de l’être humain, de solidarité, de diversité et de respect entre professionnels, de motivation, d’implication, de responsabilité, de respect des règles institutionnelles et de bientraitance. Le GHSIF investit dans l’accompagnement de ses professionnels. Il intervient dans la formation et la montée en compétence des personnels. Il les accompagne dans leurs projets d’évolution professionnelle. Le GHSIF est labellisé Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. L’USM2 est une unité bi-sectorielle de psychiatrie adulte, accueillant les patients des secteurs 77G01 et 77G02, souffrant de troubles psychiques. L’unité est dotée de 32 lits d’hospitalisation, dont 2 CSI. L’équipe paramédicale est constituée d’infirmières diplômées d’Etat et d’aides-soignants placés sous la responsabilité des cadres de santé de jour et de nuit, ainsi que du cadre supérieur de santé. Aide-soignant de nuit en psychiatrie adulte Cadre de santé – Cadre supérieur de santé Infirmiers diplômés d’Etat – Aides-soignants - ASH – Praticiens hospitaliers –- Psychologue – Assistantes sociales - AMA ORGANISATION DU POSTE Travail de nuit sur la base de 32h30. Nuit en 12h. Horaires 19h50-8h. Temps de transmission inclus. En roulement. -Certains patients peuvent présenter des troubles du comportement -Le port du PTI Protection travailleur isolé est obligatoire -Etre mobile sur l’intégralité du pôle de psychiatrie afin de réaliser des remplacements au sein des autres unités . • Formations, bonnes pratiques institutionnelles et techniques de protection enseignées et diffusées par l’encadrement • Moyens spécifiques de protection à l’occasion des crises et situations exceptionnelles Assurer une prise en charge optimale aux patients nécessitant des soins psychiatriques, y compris les patients hospitalisés sous contrainte avec la collaboration de l’équipe IDE. -Aider l’IDE dans la réalisation des soins qui relève de son rôle propre. -Accueillir et installer les patients dans leur chambre -Etablir le recueil administratif de données -Prendre les constantes -Assurer les soins d’hygiène si nécessaire -Assurer l’hygiène de l’environnement des patients si nécessaire -Assurer la désinfection, la réfection des lits si nécessaire -Apporter aide et soutien psychologique -Assurer la mise en chauffe du chariot petit-déjeuner. -Transmettre de façon écrite dossier du patient et orale -Participer aux soins et à la surveillance des patients en chambres de soins intensifs -Participer à l’appel en renfort. -Collaborer avec les IDE pour maintenir psychiquement les patients -Etre mobile sur l’intégralité du pôle de psychiatrie afin de réaliser des remplacements au sein des autres unités. Connaissances du secteur psychiatrique et des règles du fonctionnement du pôle de psychiatrie -Notion de pathologie mentale -Notion de l’état de crise • Sens des responsabilités • Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle comportement, tenu et attitude appropriés • Comportement professionnel loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité • Dynamisme et sens du travail en équipe • Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte -Organisation, méthode, rigueur, bienveillance, savoir travailler en équipe, maîtrise de soi et de ses affects -Savoir évaluer l’état de santé physique et psychique du patient. -Connaitre les différents intervenants dans la prise en charge. -Connaitre le fonctionnement du GHSIF Formation et ou qualification Diplôme d’aide-soignant Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des patients. Expérience professionnelle souhaitée en psychiatrie adulte. Particularités du poste permis de conduire et mobilité.

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